Expanding and strengthening the talent pool to conceptualise, build and apply IX. Through learning communities, training vouchers and educational modules.
Binnen CIIIC draait het niet alleen om technologie of innovatie. Het draait vooral om mensen. Met Talent & Skills (ook wel human capital) zorgen we dat er genoeg goed opgeleide mensen zijn om met Immersive Experiences (IX) te werken, te ontwikkelen en toe te passen. Nu en in de toekomst.
Daarbij gaat het om de hele keten: van makers en ontwikkelaars tot professionals in sectoren zoals zorg, veiligheid, media en onderwijs. En om alle niveaus van talent: praktisch, technisch, creatief en wetenschappelijk.
We willen dat mensen begrijpen wat IX is, wat je ermee kunt doen en welke kansen het biedt. Tegelijk is er aandacht voor de maatschappelijke impact en publieke waarden van deze technologie. Talent & Skills is daarom breder dan alleen opleiding: het gaat ook om samenwerking tussen onderwijs, onderzoek, bedrijven en publieke organisaties, zodat kennis sneller in de praktijk terechtkomt en die ervaring weer terugvloeit naar onderwijs en onderzoek.
De groei van IX vraagt om meer mensen met de juiste kennis en vaardigheden. Zonder mensen geen toepassing, geen innovatie en geen impact. Daarom werkt CIIIC aan het versterken van de hele talentpool voor IX - voor alle functies in de keten en voor alle sectoren waar IX wordt toegepast.
Een belangrijk onderdeel van Talent & Skills zijn de Learning Communities: samenwerkingen tussen onderwijs, onderzoek, bedrijven en publieke organisaties die nieuwe manieren van leren en werken met IX ontwikkelen, in de praktijk testen, verbeteren en opschalen. De drie bouwstenen hieronder laten zien hoe we daaraan werken.
Met Talent & Skills bouwen we aan een sterk en flexibel ecosysteem waarin leren, werken en innoveren samenkomen. Zo is Nederland klaar voor de groei van Immersive Experiences, nu en in de toekomst.
Action Line 2 rests on three interlocking building blocks. Together they grow new inflow and keep current professionals up to speed.
Public-private learning networks where education providers, practice-based research, industry front-runners and civic organisations co-develop practice-based questions, modules and curricula.
Browse Learning CommunitiesScaling from 15 to 30 practice-driven modules, co-developed with sector front-runners and closely tied to real demand from the field.
Training vouchers and open modules that re- and up-skill 10,000 professionals in IX competences over the lifetime of CIIIC.
Alongside the three building blocks, CIIIC invests in flanking activities that structurally strengthen the IX learning landscape.
Outreach, taster days and onboarding programmes to attract more young people and career changers into IX education and work.
A recurring monitor of IX talent supply and demand so that education providers and companies can act on bottlenecks with data.
A shared reference that describes the IX competences required — the basis for modules, curricula and certification.
This scheme brings together innovation, learning and working, so that professionals can further develop their knowledge and skills in the field of immersive experiences. Four-year projects by consortia from research, education and practice.
Building on what is learned in the learning communities, CIIIC works with sector frontrunners to develop practice-oriented training modules for the wider IX field.
In collaboration with Regieorgaan SIA, a voucher programme is also being developed for training and further training in immersive experiences.
Talent & Skills is ultimately about the Dutch labour market: making sure there are enough well-trained professionals to staff the growing IX sector. The foundation is laid through learning communities in which education, research and industry learn and train together. Market-oriented training modules and training vouchers build on that foundation, bringing knowledge and craftsmanship to the wider field.
Dedicated entrances for creators, researchers, adopters, educators and presentation partners.
All editions of all funding schemes on one timeline.
View the timeline